加入我們，如果你也這樣想：
「我想做的，不是重複的事。」
「我想參與的，是正在發生的未來。」
「我想成為的，是讓世界更快連起來的人。」
薪資結構
01
基本薪資
根據您的學資歷且參酌市場波動及個人表現進行調整
02
年終獎金
全年固定 2 個月
中秋/端午各 0.5 個月
春節 1 個月
03
績效獎金
根據個人職等職級與貢獻程度不同，激勵每一同仁不僅達成，甚至超越既定目標
04
員工酬勞
旨在鼓勵優秀同仁的努力與貢獻，同時強化與公司整體目標的緊密連結
留任激勵措施
01
股權激勵計畫
與Rapidtek 共同成長，共享未來的成功
每一位員工將有機會參與員工股票激勵措施
讓你的職涯發展與公司壯大密不可分
02
久任服務獎勵
我們重視每一位長期為 Rapidtek 奉獻的員工，特別提供服務已達3年（含）以上的每一員工，包括久任獎勵金、額外休假天數等
03
持續學習
Rapidtek 鼓勵員工自我提升，提供內外訓補助進修機會，包括線上線下專業技術課程、專業認證等幫助您在職涯累積中不斷成長
開放、創新與共同成長的多元環境
開放辦公空間
每位員工可視需求移動所需空間，以應對不同的工作任務。
開放文化
開放的溝通文化讓我們的團隊協作更加順利，實現高效合作。
年度會議
匯聚團隊，回顧過去，展望未來，共同規劃成長目標。
外部課程學習
提供外部專業課程，讓同仁有機會提升個人能力，拓展專業知識。
聖誕派對
年末聖誕派對，分享節日的歡樂與溫馨。
全方面福利項目
鐳洋科技除法定項目之外，另提供優於勞基法的福利設計方案，致力打造一個富有吸引力和競爭力的環境。
節慶禮金、生育、婚喪與團體保險等個人福利補助
全勤獎金
年度健檢&帶薪健檢假
彈性上下班
零食咖啡吧
預給制特別休假
年度國內外員工旅遊
生日禮金&全薪生日假
年資久任假&久任禮金
鐳洋科技 期待與您一同擁抱未來科技的無限可能